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質問日時:2018/06/13 22:01
派遣先や派遣元でも違うかと思いますが、派遣の仕事の場合、育休ってとりにくいですか? 派遣は育休はとれ
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派遣先や派遣元でも違うかと思いますが、派遣の仕事の場合、育休ってとりにくいですか?
派遣は育休はとれない、または解雇となることが多いのでしょうか?


社保完備の派遣だったら正社員同等の育休中の手当てなどは受けられますか?
↑こういうのも派遣元で規約などあるのでしょうか?


もし育休(一年)がとれたとして、育休中に派遣先の仕事が減り解雇となったら、手当てなどどうなるのでしょうか…?
復帰後違う派遣先で必ず働けます!と明確に提示できないなら派遣元からも登録はずされたら手当ても途中で終わりますか?


質問ばかりですが、分かりやすく教えていただければと思いますm(_ _)m
回答日時:2018/06/18 06:34
全て派遣会社には規約があるはずなので
此処で尋ねるより会社の総務に確認した方が確実だと思います。
中途半端な知識で当てにしても
会社がNOといえばそれまでですから。
変な期待を持たない方が良いと思います。

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